考えれば考えるほど、
「あれも言うといたらよかった」
が頭の中をぐるぐる回る。
悩んだ末、
後出し資料（A4・3枚）を労働局へ送付した。
翌週、電話が鳴った。
労働局：
書類確認しました。お電話ですが内容を再確認してもよろしいですか？
筆者：
はい、お願いします。（よかった……却下かと思ってた）
「これはパワハラに該当するかどうか」
その事実と受け取り方を確認したい
という趣旨。
私は“伝達漏れによるトラブル”を書いたんやけど、
労働局さんからは
「その時どう感じたか」
「どんな影響があったか」
など、私の主観と精神的負荷の方を丁寧に聞き取ってくれた。
この内容を、
労働局から労基署へ再度送付するとのこと。
二度手間にはなったけど、
後で後悔するより、今出してよかったと思っている。
ヒアリング中は本当に頭が回らない。
その場では出てこなかった言葉が、
あとからいくらでも湧いてくる。
きっと、私だけやない。
どうか、吉となりますように。