診断書無視？伝書鳩出勤？どこまで私をアホにしたら気が済むの？
ってことで「労働局召喚」発動。

労働局の提案内容：
条件つきで社内通報制度を使ってみてはと勧められました

筆者、暴走モード突入。
…というより、
そうするしかなかった、が正しいかもしれません。

このとき初めて、
適応障害の診断書を正式に添えることになりました。