弁護士に添削していただいた反論書では、
「自主的にやった業務ではないこと」
「本来の職務を超えた負担があったこと」
「上司の言動が適切に評価されていないこと」
「持病が原因ではないこと」

この4点を軸に、労働局の判断そのものが誤っていると整理された。

持病に関する点については、医師に意見書の作成を依頼し、
必要な証拠をすべて揃えたうえで、労働局へ送付した。